今年以来，渭城区纪委监委立足纪检监察工作高质量发展新形势新任务和干部培养培训新格局，紧扣全省“三个年”活动，以纪检监察干部队伍教育整顿为抓手，坚持凝神塑魂、固基提能、严管厚爱并举，促进纪检监察干部铸魂提能。

渭城区纪委监委始终将思想政治教育贯穿于干部教育的始终，严格落实“第一议题”制度，把常规学习与创新学习有效结合起来，充分利用区纪委常委会、“每周三集中学习会”及“三会一课”，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展大学习、大调研、大讨论，校准思想坐标，提高政治站位。同时创新开展“清风讲堂”“微课堂”等，努力营造政治上讲规矩、思想上求进步、工作上勇担当的良好氛围。截至目前，开展集中学习18次，举办“清风讲堂”“微课堂”3期。

同时，渭城区纪委监委以提升履职能力为切入口，制定全面学习教育计划，通过一系列菜单式、点播式、个性化学习教育和集中研讨、导师传帮带、一线实践锻炼等方式，突出专业训练，统筹做好信访举报、监督检查、审查调查等业务能力培训。一方面，采取跟班学习、协作办案、轮岗交流等方式，选送系统内优秀年轻干部赴省市纪委监委“蹲苗挂派”，提升年轻纪检监察干部“战力值”，通过纵向、横向学习，弥补纪检监察干部知识弱项、能力短板、经验盲区。另一方面，举办纪检监察业务培训班，组织召开青年干部座谈会、学习心得分享会、主业沙龙、“主业微课堂”“纪检人微党课”等活动20余场次，培养青年干部登台能说、提笔能写、遇事能干的综合能力素质。

此外，该区纪委监委认真贯彻中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，严格落实《陕西省纪检监察干部十项禁令》《纪检监察干部监督工作实施办法（试行）》，建好纪检监察干部廉政档案，强化自我监督，有力促进依规用权，依规执纪，把监督执纪权力关进制度的笼子里。结合纪检监察干部队伍教育整顿检视整治工作要求，出台《纪检监察干部谈心谈话制度》，对谈心谈话的对象、内容、原则、方式等作出明确规定。常态化开展“一对一”谈心谈话、廉政家访，及时了解思想动向，对发现的问题及时提醒，防患于未然。建立纪检监察干部问题线索台账，在问题线索处置及办理中，客观公正、严肃认真，充分利用“四种形态”，及时红脸出汗、咬耳扯袖，强化纪检监察干部违纪问题的处理，有效提升纪检监察干部“精气神”。

“下一步，我们将继续优化细化举措，进一步建立健全常态化培养和监督机制，促进纪检监察干部练好内功、修好外功，以高素质干部队伍推动纪检监察工作高质量发展。”渭城区纪委监委相关负责人表示。（渭城区纪委监委）