这是雁塔法院执行局正在运用“共享法庭+执行”机制组织西安某医院与员工欠薪案件的执行和解现场，在执行法官黄冲和“共享法庭”区卫健局服务站派驻工作人员的努力下，经过几轮商谈，双方最终达成一致，共同签订了切实可行的和解协议。

8月2日，17名劳动者按照和解协议在法院领取到他们的第一笔和解案款，在解决劳动者燃眉之急的同时，为暂遇经营困难的企业解困松绑。

被执行人西安雁塔某医院是我省一家较大的民营专业医疗机构，因自身经营不善连续严重亏损，员工工资无力支付，造成了离职员工集体仲裁并申请执行。

雁塔法院受理该批执行案件后，承办法官黄冲通过实地调查、约谈、搜查，发现该医院涉执行案件较多，且经营状况不佳，除发现并扣划被执行人在第三方机构的部分案款外，并未发现有价值的执行财产。

执行法官多次督促被执行人尽快履行生效法律文书确定的义务，并组织双方就和解分期履行问题进一步协商但未能达成预期。一方面执行申请人急需要回拖欠工资，另一方医院面临着经营困境，案件就此陷入困境。

“法院要做好群众的‘护薪人’，也要当好企业发展的‘护航员’。这样的案件处理好了，就能双赢，考验着我们司法为民的能力。”在处理案件中，黄冲有感而发。

考虑到卫健局是医疗卫生行业行政主管机关，雁塔法院执行局副局长董超和办案法官黄冲第一时间与“共享法庭”雁塔区卫健局服务站负责人、雁塔法院民四庭庭长梁丰进行了沟通，通过“共享法庭”搭建执行法官、卫健局调解员、人社局工作人员、双方当事人五方共享沟通调解平台。由执行法官牵头组织，行政机关发挥监管职责，联合研判，共同调解。

“要让医院在维持经营的基础上把支付欠薪的效率提上去。”调解中，多方就和解的方向达成了一致，以“沟通换理解，调解化纠纷”为原则反复协商。最终，“按月分期还款”成为双方当事人一致的共识。该批欠薪员工的问题有了妥善的解决办法。

目前，被执行人已支付劳动者约70%的工资，共计50余万元。

下一步，法院将进一步深化“共享法庭+执行”工作机制，以“共享法庭”为支点，发挥资源整合和多方调解优势，推进“共享法庭”与执行工作的深度融合，主动融入社会治理大格局，切实维护胜诉当事人合法权益。