高某某在某科技公司打工，系铝板车间炉工，双方口头约定，每月按绩效考勤发放工资，但双方从未签订书面劳动合同。去年8月上班期间，因生产事故造成高某某工伤。经仲裁机构裁决：某科技公司在10日内支付高某某工作期间的双倍工资补差5万余元。裁决后，某科技公司未履行，高某某遂申请法院执行。执行法官坚持“善意执行，文明执行”理念，按照规定送达了执行通知书，并在第一时间传唤了该科技公司，该公司委托人以没有收到仲裁裁决为由拒履行义务。办案法官在“诚信倡导室”对该公司委托人现场普法、讲法、讲利害关系，该公司委托人表示回去就向领导汇报，早日履行法律义务。仅用8天时间，高某某如数领到5万余元血汗钱，该案执行完毕。

 杨某某在某物流公司打工，按照规定与该公司签订三年劳动合同，约定每月15000元。后某物流公司违反合同约定，以种种理由给杨某某降薪。杨某某申请劳动仲裁。经仲裁机构裁决：一是杨某某与某物流公司解除劳动关系；二是支付杨某某工资等各项费用共7万余元。裁决后，某物流公司未履行，杨某某申请法院执行。执行法官在接到案件后，对案件进行了研判，考虑到某物流公司对于不履行义务的原因是对劳动合同法律关系认识不到位，遂传唤某物流公司负责人，该负责人以人不在本地为由未到法院，执行法官又不厌其烦打电话沟通，在微信上给该公司负责人转发法律规定及案例，指出不履行义务的法律后果，并辩法析理，进行诚信教育，该公司在10天之内将7万余元汇入本院案件款账户。杨某某办理了领款手续，拿到了自己的血汗钱。

群众利益无小事。耀州区法院将继续聚焦人民群众急难愁盼问题，抓实公正与效率，秉承“善意执行、文明执行”理念，充分发挥司法职能作用，加大涉农民工工资案件执行力度，维护农民工合法权益，营造良好营商环境。